- Q.
-
入社を決めた一番の理由は何ですか？
- A.
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女性社員2013入社：
建築図のCADオペで正社員登用ありだったためです。
女性社員2019入社：
建築に関わる仕事をしたいと思ったからです。
女性社員2007入社：
初心者歓迎で正社員雇用の募集があったのと、建築に関わる仕事をしたかったためです。
女性アルバイト2024入社：
建築にかかわる仕事をしてみたかったのと、未経験採用 OK だったところです。
- Q.
-
仕事で「楽しい！」と感じる瞬間は？
- A.
-
女性社員2013入社：
新図を描く時です。
女性社員2019入社：
図面作成時、思った通りに作成できた時です。
女性社員2007入社：
スケッチ図など制約を考慮し図面化するときです。
男性社員2001入社：
効率の良い作図方法を見つけた時です。
- Q.
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入社後、最も成長したと感じるスキルは何ですか？
- A.
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女性社員2013入社：
図面の描き方です。
女性社員2007入社：
今まで苦手だった３次元として物体を捉えられるようになってきたことです。
女性アルバイト2024入社：
まだまだ未熟で、成長したと感じられることはないです。
男性社員2001入社：
取り扱えるソフトウェアの種類です。
- Q.
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会社の雰囲気や職場の人間関係について教えてください。
- A.
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女性社員2013入社：
静かに集中する雰囲気です。
女性社員2019入社：
みんな自分の仕事に集中できる環境です。
女性アルバイト2024入社：
ON と OFF がはっきりしている。仕事中は集中できる環境、OFF の時間は談笑しています。
- Q.
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仕事の ON/OFF の切り替え、リフレッシュ方法があれば教えてください。
- A.
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女性社員2013入社：
土日祝休みで切り替わります。
- Q.
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働いていて「よかった」と感じる会社の制度やサポートは何ですか？
- A.
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女性社員2013入社：
有給休暇、子の介護休暇、産休育休です。
女性社員2019入社：
土日祝休み、有給休暇を利用し年末年始や夏季休暇で連休を取りやすい、ボーナスです。
女性社員2007入社：
福利厚生がしっかりしていることです。またその制度が利用しやすい環境であることです。
女性アルバイト2024入社：
土日祝日休み・有給休暇・GW や正月等の休みです。
男性社員2001入社：
テレワークの導入です（信頼、技術力、自己管理等の客先評価を得たため）。
- Q.
-
スキルアップのために日頃から意識して取り組んでいることはありますか？
- A.
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女性社員2013入社：
建物を見ることです。
女性社員2019入社：
自分がもっとできることはないかな？と模索中です。
女性社員2007入社：
今よりもっと効率よく・読み取りやすく図面化できる方法はないかと考え仕事をすることです。
女性アルバイト2024入社：
教わったことをノートにまとめる時間をつくることです。
- Q.
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これまで手掛けたプロジェクトの中で、特に印象に残っているものは？
- A.
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女性社員2013入社：
清掃工場全般です。
女性社員2007入社：
自分が携わった図面で実際に見学できたプラントの建物です。
男性社員2001入社：
初めてTekla Structuresを使って作図した某高炉です。
- Q.
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入社を検討している方へメッセージをお願いします。
- A.
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女性社員2013入社：
図面を描くのが好きな方、一緒にがんばりましょう。
女性社員2019入社：
検討してくれてる方がいるならうれしいです！みんなで頑張りましょう！
女性社員2007入社：
まずは実際に働いてみて肌でかんじてもらえればと思います。試用期間を存分に活かしてください。一緒に働けたら幸いです。
女性アルバイト2024入社：
私は転職・未経験で入社を決めました。この仕事を始めるのが遅かったですし不安もありましたが、自分の能力に合わせ優しく見守っていただける環境で安心して仕事ができています。一緒に働きませんか？ぜひご検討ください。
