- Q.
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入社を決めた一番の理由は何ですか？
- A.
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男性社員2003入社：
バックボーンがあるため仕事が途切れないと思ったからです。
- Q.
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仕事で「楽しい！」と感じる瞬間は？
- A.
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女性社員2000入社：
図面通りに入力していくと立体で見れるようになる事です。
女性社員2016入社：
自分が関わったプロジェクトが竣工後、実際に訪れてイメージ通りに出来上がっているのを見るととても感動します。
男性社員2003入社：
打ち合わせで案を練る時です。
男性社員1992入社：
図面が完成した時、申請を通した時などです。
- Q.
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入社後、最も成長したと感じるスキルは何ですか？
- A.
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女性社員2016入社：
BIM操作です。入社時は知識はゼロでしたが、先輩に教わりつつ BIM 講習にも通わせていただき、一通りのことは出来るようになりました。
男性社員2019入社：
建築確認申請（行政対応）や建築の納まり等の知識と、AutoCADの操作です。
- Q.
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会社の雰囲気や職場の人間関係について教えてください。
- A.
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女性社員2000入社：
それぞれ自分の仕事を淡々とこなしているイメージで、人間関係は可もなく不可もなくといった感じです。
女性社員2016入社：
とても穏やかな職場だと思います。上下関係が厳しくなく、よい意味で不干渉な為、のびのびと働いています。
男性社員2019入社：
とても話しやすく、疑問に思った事やわからない事を聞いてアドバイスを頂きます。
- Q.
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入社前と入社後で、仕事や会社に対するイメージの変化はありましたか？
- A.
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男性社員2019入社：
入る前は休みや早退（子供の迎え）などの自由は難しいかなと思っていましたが、とても有休もとりやすく、仕事をコントロールすれば子供の迎えもできます。
男性社員1992入社：
建物の設計は、デザイン優先ではなく法規や製作材料に適合させなければいけないということです。
- Q.
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仕事の ON/OFF の切り替え、リフレッシュ方法があれば教えてください。
- A.
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男性社員2019入社：
オフィスの隣が広い公園のため散歩して気分転換します。
- Q.
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働いていて「よかった」と感じる会社の制度やサポートは何ですか？
- A.
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女性社員2000入社：
だいたいすべてのサポートを使った感じで感謝しています（育休、産休、介護休暇等）。
女性社員2016入社：
フレックス制なので、通勤ラッシュ時を回避出来るのはとても助かります。
男性社員2019入社：
子供の病気などで急な休みを取っても物件に携わっている誰かが対応してくれます。
- Q.
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スキルアップのために日頃から意識して取り組んでいることはありますか？
- A.
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女性社員2000入社：
新しいアプリケーションは、乗り遅れないように積極的に使うようにしています。
- Q.
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これまで手掛けたプロジェクトの中で、特に印象に残っているものは？
- A.
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女性社員2000入社：
駅のプロポーザルに参加させてもらったことです。
男性社員2003入社：
大阪万博のパビリオン。形状が凝っており印象的でした。
- Q.
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入社を検討している方へメッセージをお願いします。
- A.
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女性社員2000入社：
どちらかというと受け身にならずいろいろ提案ややりたい事を積極的に言った方がいいと思います。
男性社員2019入社：
些細な事でも聞いていただければ力になれると思います。
